媒体报道-天安财产保险股份有限公司

天安保险荣获行业2011年度“营销创新”大奖和2011年度保险业“杰出领导力奖”

本网讯:2011年11月26日,第四届中国保险文化与品牌创新论坛暨第六届中国保险创新大奖颁奖盛典在深圳隆重举行。来自保险监管部门、保险企业高管及机构负责人,保险学术界、文化与品牌专家、财经媒体等近200人出席会议。

 

经过评选委员会专家们的严格评审,第六届中国保险创新大奖评选结果揭晓,天安保险凭借:“以客户为中心,以奋斗者为本"的核心价值观,携手中信银行,推出国内产险和银行银保合作,首发"联名信用卡";持续推进包括保险业务代理、银行业务拓展、客户增值服务、技术及产品创新、风险管理等全方位的合作,不断在营销管理上深耕创新。”得到专家和市场的一致认可,荣获“2011年度营销创新大奖,成为产险业唯一获得此项奖项的保险公司(5家寿险,1家财险,一家中介)。同时,江苏分公司总经理张宇生也在保险行业分公司领导人评比中以“坚持一个中心、推行三大改革、构建三大工程”的三年目标获得“2011年度保险业杰出领导力”奖。

在“中国保险文化与品牌创新论坛之文化专场”上,洪波总裁阐述道:天安的整体企业文化体系还在积极探索中,但核心方面包括两个方面,一个是“以客户为中心”的经营理念,一般大家说的以客户为中心是以消费者需求为导向,更多的是面向市场、面向外面,天安倡导以客户为中心则是内外两层,我们内部也倡导以客户为中心,员工与员工之间、员工与干部之间、机构与总部之间、股东与公司之间、董事会与管理层之间都是以客户需求为导向来服务,这是我们倡导的以服务为中心的延伸。这是第一方面。

第二方面,天安文化提出“以奋斗者为本”的核心价值观。我们提出“以奋斗者为本”,企业要提高核心竞争力,企业的资本、人才、技术等竞争要素要以企业文化为纽带,以“奋斗者为本”就是要在新的历史时期,再次弘扬奉献的精神,弘扬雷锋精神,要让乐于奉献、敢于奉献的员工得到,不能让雷锋吃亏,要让正在奋斗的和已经奋斗的干部员工得到公正的待遇,公平的回报,公开的提升、提职、提级,要让听得到炮火人来呼唤炮火。这两年公司在整个营销体系的建设方面正是秉承着这种文化并做了一些工作,非常高兴天安的营销文化得到行业的认可。希望天安保险打造的企业文化能够跟同行业共享,共同塑造整个保险行业的文化。

据悉,中国保险创新大奖评选活动由保险文化杂志社主办,并由中中国营销协会、中国企业文化研究会、中国保险学会并联合全国各大名牌院校保险院系等行业权威机构联合举办,由国内知名保险专家、文化、品牌与营销专家、保险企业高层和财经媒体主编、资深编辑、记者组成评委会,该活动至今已连续举办六届,成为中国保险业内最具影响力的评选活动之一。

(刊于中国保险网等)